Em 2012 os professores da rede estadual terão prêmios por meio do Programa de Valorização da Educação e mudanças no calendário escolar para que tenham mais tempo para o descanso e também para o planejamento das aulas, impactando diretamente na melhoria do processo ensino-aprendizagem.
Formação continuada
A meta do governo é investir R$ 46.202.767,65 nos próximos três anos em formação inicial e continuada. Isso significa cerca de R$ 2.200,13 por servidor da Educação. Serão oportunizadas, ainda, 300 horas de formação anual para os docentes e 100 horas para servidores não-docentes.
Mais tempo fora da sala de aula
As mudanças também implicam em mais tempo para os professores planejarem as aulas e estudarem. Na escola, agora, o professor terá um total de 116 horas distribuídas nos dois semestres letivos, além de 8 horas semanais para o planejamento das aulas. Outras 168 horas (4 horas por semana) reservadas ao estudo livre, fora do ambiente escolar. “A Seduc oferecerá ainda o financiamento de cursos de graduação, pós-graduação, atualização e outros de livre escolha do docente. As Diretorias Regionais de Ensino também ficarão responsáveis por oferecer 16 horas curriculares em seminários regionais. E o professor contará ainda com os programas federais, parcerias e eventos pontuais de acordo com as demandas e oportunidades”, acrescentou o secretário de Educação, Danilo de Melo Souza.
Menos trabalho nos sábados
A nova proposta do Calendário Escolar prevê que os sábados só serão letivos em algumas datas comemorativas e em culminâncias de projetos educacionais. Para a realização desses projetos, as unidades escolares receberão pela primeira vez um investimento superior a R$ 3 milhões. O ano letivo em 2012 terá 203 dias letivos, com a previsão de início das aulas em 1º de fevereiro e término em 15 de dezembro, permitindo 60 dias de recesso para os professores.
Premiações
Em 2012, os professores serão prestigiados por meio do Prêmio de Valorização da Educação, que vai distribuir mais de R$ 12 milhões em prêmios aos profissionais da Educação e estudantes das escolas públicas do Tocantins. Os profissionais das 25 escolas que alcançaram o melhor desempenho na segunda etapa da avaliação, e das 25 que apresentarem maiores avanços, também serão premiados com R$ 1.000,00 para os professores, coordenadores, orientadores e diretores; e com R$ 200,00 para os demais profissionais da unidade escolar.
Já na categoria Ideb (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica), receberão R$ 3.000,00 cada professor, diretor, coordenador e orientador, das escolas estaduais que atingirem índice igual ou superior a 6,0. Aos demais servidores destas unidades também será concedido prêmio de R$ 800,00. Os educadores de Língua Portuguesa e de Matemática das 100 escolas municipais com melhor desempenho no Ideb também serão premiados com um notebook para cada professor. A entrega dos prêmios deve ocorrer agora no início do ano letivo.
FONTE: PORTAL ARNALDO FILHO.
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